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Treinamento e Desenvolvimento


"As organizações não realizam nada. São as pessoas que o fazem."

Peter Drucker


Uma empresa é, antes de mais nada, a soma dos talentos e habilidades das pessoas que nela trabalham. O desenvolvimento das competências individuais com o objetivo de melhorar o desempenho da equipe e a qualidade do ambiente corporativo. É preciso investir no desenvolvimento dos profissionais para alcançar diferenciais competitivos e manter-se vivo no mercado.  Segundo pesquisa da Amcham (Câmara Americana do Comércio), 99% dos executivos brasileiros acreditam que já existe um “apagão de talentos”, o que exige uma atenção ainda maior por parte das empresas no investimento em Treinamento e Desenvolvimento T&D. O treinamento não deve ser confundido com uma simples questão de realizar cursos e proporcionar informação. Significa atingir o nível de desempenho almejado pela organização através do desenvolvimento contínuo das pessoas que nela trabalham. Para tanto é desejável criar e desenvolver uma cultura interna favorável ao aprendizado e comprometida com as mudanças da organização.

O importante é compreender que, seja qual for o foco utilizado pela empresa, o treinamento e o desenvolvimento serão fundamentais para a crescente busca da excelência nos negócios.

Nossos cursos podem ser realizados no formato "In Company"


Por que investir em Treinamento?

Segundo a Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento – ABTD, os treinamentos presenciais são ainda a opção mais escolhida pelas empresas, representando 80% das ações de desenvolvimento feitas internamente, contra 20% do tipo, na modalidade e-learning. Desenvolvimentos realizados com treinadores especializados e colaboradores têm surtido melhores resultados, quando realizados de forma presencial, porque além da adesão, existe maior interação, receptividade, comprometimento dos participantes, e os processos de desenvolvimento podem ser acompanhados e mensurados efetivamente pelos superiores. Estima-se que 70% dos resultados dos negócios são influenciados por uma boa gestão do clima organizacional, estimula os colaboradores aprimorem suas competências, desenvolvam novas habilidades, estabeleçam relações interpessoais harmônicas e alcancem uma visão sistêmica da empresa, ou seja, que não se reduza apenas ao seu campo de atuação.

R. Alice Moreira Salata, 149, Jd. Tropical 2, Olímpia - SP CEP: 15400-000